Verandering in Actie

Veel effect en snel 

  • Beperkt tijdsbeslag
  • Werkt binnen bestaande structuren en systemen
  • Levert concrete resultaten 
  • Draagt bij aan de organisatiedoelstellingen
  • Past bij andere initiatieven 

Creëert veerkracht, verantwoordelijkheid en vertrouwen 

  • Inspireert tot nieuwe ideeën en initiatieven
  • Creëert blijvende oplossingen
  • Stimuleert dat mensen verantwoordelijkheid nemen
  • Maakt uw organisatie wendbaar
  • Bereidt voor op steeds weer nieuwe veranderingen

Actieve betrokkenheid van mensen  

  • Brengt mensen in hun kracht
  • Werkt bottom-up
  • Creëert en versterkt netwerken
  • Stimuleert eigenaarschap en inzet  
  • Bouwt een lerende organisatie

Verandert de cultuur 

  • Verandert relaties voor betere dienstverlening en samenwerking
  • Organisch proces, niet een programma voor cultuurverandering
  • Zorgt voor een open cultuur waarin dingen bespreekbaar zijn
  • Creëert een nieuwe manier van leiderschap